Виды рисков

Отрицательное влияние

Способы снижения рисков

1. Трудности с набором кадров

2. Несовпадение трудовой дисциплины

3. Отношения местных властей

4. Низкий уровень зарплаты

5. Квалификация кадров

6. Социальная инфраструктура

1. Увеличение затрат на комплектование кадров

2. Штрафы за несоблюдение договоров, их расторжение

3. Доп. затраты на выполнение их требований

4. Текучесть кадров

5. Снижение качества, увеличение браков, аварий и т.д.

6. Рост непроизводственных затрат

Резервирование

денежных средств